“Em Portugal a lei reconhece plenos direitos no local de trabalho às pessoas LGBTI mas as pessoas não se assumem”, na opinião da americana Selisse Berry, “ao contrário dos Estados Unidos onde as pessoas se assumem independentemente da lei.” A Embaixada Americana em Lisboa promoveu a vinda a Portugal de Selisse Berry para uma discussão no dia 28 de Abril sobre direitos sociais e laborais das pessoas LGBTI que permita traçar o caminho para avançar nestas questões. O primeiro encontro foi no ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa e contou com a participação de investigadores e docentes LGBTI em que se concluiu que um evento anual que dê visibilidade às questões LGBTI (em particular no local de trabalho) deve ser planeado de modo a fazer com que as questões LGBTI passem a ser mainstream na sociedade portuguesa. Selisse Berry encontrou-se depois com a Associação de empresários LGBTI com quem discutiu pormenores destas questões no local de trabalho. Durante um almoço informal, oradora convidada e participantes tiveram a oportunidade de se conhecer melhor e trocar ideais sobre diversos temas. A reunião com a Secretária para a Igualdade e Cidadania, Catarina Marcelino e quadros superiores da Comissão de Igualdade de Género permitiu a Selisse Berry e à Embaixada Americana inteirarem-se melhor sobre a política de serviço público e governo e aos parceiros portugueses compreender o trabalho da ONG de Selisse Berry Out & Equal Workplace Advocates e as iniciativas da Embaixada. A agenda foi concluída com uma mesa redonda seguida de perguntas e respostas nas instalações da ILGA (International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association), Centro LGBT de Portugal, com o título “Trabalho não rima com armário”. Uma plateia de cerca de 30 LGBTI, jovens e público em geral seguiu atentamente o debate.
Selisse Berry é a fundadora e CEO da Out & Equal Workplace Advocates. Desde 1966 que Selisse criou o movimento Global LGBT Workplace Equality (Igualdade no local de trabalho para todas as pessoas LGBTI) formando uma rede de empresas multinacionais e agências federais para trabalhar pela educação, autonomia e visibilidade dos indivíduos LGBT. Quando Selisse fundou a Out & Equal, menos de 4% das 500 empresas da Fortune tinham protecções LGBT. Graças ao seu incansável e ardoroso esforço, actualmente 96% dessas empresas protegem os seus funcionários LGBT. Nos últimos 20 anos, o trabalho de Selisse teve impacto sobre mais de 40 milhões de pessoas em mais de 50 países e já fez a promessa de levar a igualdade a 1000 empresas da Fortune e das agências federais. Selisse tem sido agraciada por universidades, empresas, órgãos de comunicação social e legisladores de todo o mundo. Selisse é a directora do Out & Equal at Work e deu nome ao San Francisco Business Times Selisse Berry Legacy Leadership Award. Em 2015 abriu o primeiro escritório do Out & Equal na Costa Leste, em Washington DC, onde vive com a Mulher, Cynthia.
